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西藏自治区昌都市江达县人民医院招聘公告
发布时间:2017-05-03 16:24:12  信息来源:   参加招聘会人数 :0  浏览次数:2738
单位名称:   信息期数: 西藏自治区昌都市江达县人民医院招聘公告 
信息分类: 校园招聘会   招聘方式: 现场招聘  
招聘条件:  
招聘时间: 2017-05-03 08:00:00  招聘地点:  
联 系 人:   联系电话:  

西藏自治区昌都市江达县人民医院招聘公告

江达县人民医院位于西藏自治区昌都市江达县江达镇,是昌东地区最大县级综合性医疗机构,承担江达县近10万人口医疗卫生事业。医院现有在岗职工82人,其中正式职工42人,床位104张;基本科室设置齐全,且在市卫生局、县委、县政府、县卫生局的指导下,成立特色专科;医院医疗设备基本保障患者需求,现有大型先进设备如美国GR16CTDR照片机、万东DR透视胃肠机等。医院现处于快速发展阶段,被列入国家十三五计划西藏地区重点项目;2016年与天津市以静海县医院牵头的三家医院签订五年帮扶协议,每半年有6名援藏医生前来我院进行专业技术指导;现医院正处于创级过程中。

为加强医院人才队伍建设,优化人力资源结构,紧跟现代医疗卫生事业快速发展步伐,不断提高医疗技术及服务水平,全面促进医院持续健康快速发展,经江达县县委、县政府研究决定,面向全国(云、贵、川、青、甘、重地区为主)引进卫生专业技术人才。

一、引进对象

全日制统招医学院校毕业的应往届生,临床大专以上(含大专)10取得中级职称或临床经验丰富的执业医师5人,共计15人。

二、引进条件 

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,维护祖国统一和民族团结;

2、热爱西藏,志愿到西藏工作,具有吃苦奉献精神;

3、遵纪守法,作风正派,纪律观念强,服从组织安排;

4、综合素质好,学习成绩优良,获得相应学制的毕业证书和学位证书;

5、身体健康,适应高原环境;

6、年龄一般在30周岁以下,博士研究生年龄可以放宽到35周岁(含35岁);

7、法律规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不接受引进:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

3、被开除学籍的;

4、在校期间受过院系及以上处分的。

三、报名方式及报名时间

1、报名方式:由江达县卫生专业技术人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘,同时通过人才市场和中介机构招聘,进行现场报名或网上报名。报名时请填写江达县人民医院引进专业技术人才报名登记表,报名表可现场领取或登录指定邮箱下载(邮箱:jdxrmyy1959@163.com;密码:jdxrmyy112233),填写完成后以电子邮件的形式发送到指定电子邮箱:277541296@qq.com 。经江达县卫生专业技术人才引进工作领导小组进行资格审查合格后,工作人员将会和报名者取得联系(请填写正确的联系方式,并保持联系方式畅通),面试时间另行通知。

2报名时间:2017 年5月5日(周五)9:00-15:00

3、报名地点:贵州医科大学北京路校区就业指导中心市场部

四、考试办法

采取面试考察、考核相结合的方式进行择优选择。

五、专业需求

专业名称

学历及要求

需求人数

总量

医学影像诊断学

大专及以上

2

15

口腔医学

大专及以上

1

麻醉医学

本科及以上

1

眼视光学

本科及以上

1

临床医学

本科及以上

5

普外科医师

中级职称或者执业医师

1

骨外科医师

中级职称或者执业医师

1

心血管内科医师

中级职称或者执业医师

1

麻醉科医师

中级职称及以上

1

儿科医师

中级职称或者执业医师

1

 

六、聘用程序

对考试合格拟引进人员,由江达县人社局负责组织体检,体检地点定在江达县人民医院。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定。体检合格后,公示7个工作日。对公示后无异议人员,经江达县卫生专业技术人才引进领导小组同意后,办理相关聘用手续。

 

七、引进人员待遇   

1、引进人员与县人民医院签订书面合同,双方履行服务期限、聘用纪律、工作条件、工资福利与社会保险待遇、违约责任等权利和义务,作为发放待遇的依据。

2、对引进的中级职称的医务人员、执业医师医院分别给予一次性人民币10万元、8万元的引进奖励,提供医院周转房,配备工作用电脑壹台。

3、对引进的博士研究生毕业生、硕士研究生毕业生、本科毕业生、大专毕业生,医院分别给予一次性人民币15万元、10万元、5万元、3万元的引进奖励,提供医院周转房,配备工作用电脑壹台。

4、工资、奖金标准:引进的临床博士研究生毕业生的标准为12000/+绩效考核奖金;引进的临床硕士研究生毕业生的标准为11000/+绩效考核奖金;引进的临床大专及本科毕业生的工资标准为6000/+绩效考核奖金;引进的执业医师的工资标准为10000/+绩效考核奖金;引进的主治医师的工资标准为15000/+绩效考核奖金(注:每月的绩效考核奖金都在3000—6000元左右)。对引进的在二甲及以上医院工作3年以上具有管理工作经验的卫生管理型人才,可根据服务期限的长短和工作实绩,实行年薪制。执行标准由卫生主管部门根据其岗位的性质及综合能力等实际情况,协商确定,年薪为12—20万左右。

5、享受医院同级同等人员其他福利待遇。    

6、聘用的次年即可享受每年两次的带薪休假(每次二十天,全年不低于四十天)

7、配偶及子女安置:引进中级职称或执业医师或有护士证的护士的配偶工作性质属编制内的,采取身份对等、双向选择、统筹调配原则进行安置;配偶不是机关事业单位正式工作人员的,由县卫生主管部门协调县劳动保障部门推荐就业。引进人才的子女需在辖区内入托入学的,县教育部门协助为其办理相应入托入学手续。

8、引进人员来藏体检和聘用后初次进藏的差旅费由江达县人民医院负责。

9、在合同期内本人要求终止聘用的,全额返还医院给予的一次性补助。

八、服务年限

引进人员在江达县人民医院服务最低年限为5年。

九、考核

1、引进人员实行年度考核,考核内容与卫生技术人员定期考核相结合,包含职业道德、工作成绩、业务水平三项。年度考核不合格的,立即终止合同关系。

2、引进人员在正式聘用期间若出现违纪违规行为的,按相关法律法规予以处理。情节严重的,除追究其相关责任外,立即终止合同。 

十、联系方式

联系人:王海云   13658956073

          米清春   18622156355

 箱:277541296@qq.com

 

   西藏自治区江达县卫生专业技术人才引进工作领导小组

                                  2017428

 

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